המרחב המקומי הינו בעל השפעה רבה על כל תחומי חייו של האזרח, החל מהתמודדות עם אתגרי היום-יום ועד אתגרים ברמה הלאומית, השפעה שניכרה היטב במהלך מגפת הקורונה. המרחב המקומי הינו מערכת מורכבת של ארגונים ומנהיגים, משלטון מקומי, גופים עסקיים, משרדי ממשלה, מגזר שלישי וגופי תקשורת, אשר כולם יחד הינם חיוניים ביותר ליצירת מערכת מתפקדת ויעילה. לצד הפוטנציאל האדיר הטמון במרחב המקומי קיימים אתגרים מבניים, ארגוניים וחוצי מגזרים כמו גם אתגרים לאומיים הבאים לידי ביטוי בירידה באמון וקושי ביצירת שיתופי פעולה.
על מנת להתמודד עם אותם אתגרים וכנגזרת מהחלטת הממשלה 1653 ‘עתודות לישראל’, הוחלט על ידי משרד הפנים וארגון מעוז על ייסוד מיזם משותף, מיזם מקום, המאתר, מפתח ומרשת מנהיגים ומנהיגות בעלי זיקה למרחב המקומי, בונה ביניהם אמון ומלווה אותם בתהליכי הובלת שינוי וחיזוק הון חברתי.
תכנית מקום מהווה את פרק ההכשרה במיזם מקום שמטרתה לפתח ולרשת את הדור הנוכחי והעתידי של מנהיגות ומנהיגים ממלכתיים ומובילי שינוי מהשלטון המקומי, החברה האזרחית, המגזר העסקי, השלטון המרכזי ומהתקשורת ובסיומה משתתפיה הופכים לחלק מרשת מעוז ועתודות לישראל.
בתכנית ישתתפו כ-50 מנהיגות ומנהיגים איכותיים, מגוונים וערכיים מכלל החברה הישראלית.
פתיחות ומוכנות לשיח משמעותי בנושאים של מנהיגות, הנעת שינוי, מקצועיות ניהולית, ערכים וזהות.
מחויבות ופניות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית ואישית.
התחייבות לעמוד בכל מטלות התוכנית, בתנאי המסגרת ובכללי התוכנית לאורך שנת ההכשרה – השתתפות בכל מפגשי התוכנית בארץ ובחו”ל, שחלקם כוללים לינה מחוץ לבית.
השתתפות פעילה כחבר/ת רשת לאחר סיום התוכנית.
שלטון מקומי – מנהל אגף ומעלה. בדגש על בעלי תפקידים בכירים (כגון מנכ”ל, גזבר, מהנדס, יועמ”ש)
שלטון מרכזי – תפקידי הובלה מרכזיים עם מוטת השפעה ניכרת (דרגות 41-43, 42-44 ומקביליהן).
מגזר עסקי – דרגי מנכ”ל/ סמנכ”ל.
מגזר חברתי – הובלה חברתית, בדרגי מנכ”ל/ סמנכ”ל/ יו”ר בעמותות, מלכ”ר או חל”צ.
במהלך תהליך המיון יתבקשו המועמדים להציג אישור מהממונה הישיר/ה להשתתפות בתוכנית על כל חלקיה, וכן בשלב שיחות הממליצים תיאסף חוות דעת מהממונה על המועמדים.
להשתתפות בתוכנית ומוכנות להתחייב למסגרת לימודים מוקפדת.
* כל שינוי של תפקיד או ארגון במהלך תהליך המיון, ייבחן מחדש בשלב קבלת ההחלטות.
* בעלי תפקיד סטטוטוריים ברשויות מקומיות רשאים להגיש מועמדות הגם שאינם עומדים בתנאי הניסיון הניהולי.
* תכנית “מקום” אינה מיועדת לדרג נבחר (ראשי רשויות).
מעוז מחויבת לייצוג של מגוון אוכלוסיות בתוכניותיה. מועמדים עם מוגבלות המעוניינים למלא שאלון הרשמה מונגש או מותאם, מוזמנים ליצור קשר בדואר אלקטרוני: [email protected] או בטלפון: 054-6397217.
ההרשמה לתכנית מקום – מחזור ה’ תיסגר ב-31/10/21, כ”ה חשוון תשפ”ב.
תהליך המיון יארך עד לחודש פברואר 2022, בארבעה שלבים, כשלכל שלב יזומנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם.
לתהליך המיון המלא, לחצו פה: שלבי המיון והתאריכים
מפגש חשיפה אינטרנטי הכולל הצגה של הארגון, התכנית ותהליך המיון לצד אפשרות לשאול שאלות, יתקיים ביום שני 18/10/21, י”ב חשוון, בשעה 18:00 (פרטים על התחברות ישלחו לנרשמים).
קבלת ההחלטות מתבצעת בהתאם לקריטריונים המוצגים בקול הקורא ומתוך רצון לייצר רשת רלוונטית של מובילי שינוי המייצגים את החברה הישראלית. במעוז, אנו מאמינים שלעיתים הקריטריונים ‘היבשים’ אינם מספקים את התמונה המלאה של מועמד/ת בעל/ת מוטת השפעה משמעותית וברור לנו כי לעיתים ישנה השפעה שהיא מעבר לקריטריונים שהוצגו. על כן, במידה שיש בידך השפעה שלא באה לידי ביטוי באמצעות קריטריונים אלו, ניתן להגיש מועמדות ולספק הסבר, גם אם אינך עומד/ת בכל דרישות החובה.
נוכחותם של מנהיגים ומנהיגות ממגוון אוכלוסיות וקהלים, כולל אנשים עם מוגבלות חשובה לנו. לכן, אנו פועלים להנגשת תהליכי המיון וההכשרה לאנשים עם מוגבלות. כחלק מהתהליך, אחראית תהליך המיון/רכזת המיון פועלת, בשיתוף עם המועמד, לברר את ההתאמות הנדרשות לתהליך המיון וליישומן (ובהמשך גם במהלך התכנית). בכל שאלה ניתן לפנות בדוא”ל [email protected] או בטלפון 054-6397217.
במציאות בה אין מגזר אחד שמחזיק בכל המשאבים, הובלה משותפת תוך היכרות מעמיקה של החברה בישראל על מגזריה השונים, מאפשרת למקסם את היכולת לשיתוף פעולה אסטרטגי המאפשר את הגדלת הרווחיות המצרפית (ערכית וכלכלית של כל אחד מהמגזרים).
היכרות מעמיקה בין המגזרים המאפשרת קידום שיתופי פעולה – הכרת נקודות המבט של לקוחות קיימים ופוטנציאליים, היכרות ובניית אמון עם המגזרים הנוספים, הבנה ולמידה של שיטות עבודה מכלל המגזרים באופן שמאפשר ייעול תהליכים וחיזוק שפה משותפת.
התכנית בנויה על פורמט שלOn The Job Training ומכוונת להטמעת התכנים ותהליכי הלמידה במרחב העשייה של העמית במסגרת תפקידו. על כן, התכנית אינה מיועדת לאנשים המחפשים שינוי קריירה או שנמצאים בין עבודות. בנוסף, מרכיב משמעותי בתהליך הסינון הוא מוטת ההשפעה הנוכחית של המועמד/ת.
מומלץ להיכנס לקישור דרך דפדפן גוגל כרום. במידה והשאלון אינו עולה, יתכן כי ישנה חסימה טכנית במקום העבודה. במקרה זה כדאי להיכנס לקישור מהמחשב הביתי.
התכנית צפויה להתחיל במרץ 2022 והיא פרוסה לאורך כל השנה. לו”ז התכנית ותאריכים משוערים יימסרו בשלבים המתקדמים בתהליך.
תהליך המיון יסתיים בחודש פברואר ומחזור ה’ של התכנית יחל במרץ 2022.
תהליך המיון של מחזור ה’ מתחיל בספטמבר 2021 ויערך עד פברואר 2022 בארבעה שלבים, תהליך המיון כולל איתור מועמדים באמצעות מפגש חשיפה אינטרנטי והפצת קול קורא. בכל שנה נרשמים מאות מועמדים, לכל שלב יזומנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם, מתוכם נבחרים 50 ע”י נציגים של חברי רשת מעוז, צוות תכנית מקום, שותפי המיזם, בעלי עניין והצוות הבכיר של ארגון מעוז.
התכנית מסובסדת במלואה ע”י ארגון מעוז ומשרד הפנים.
ניתן להגיש מועמדות ליותר מתכנית אחת, אולם בשלב ימי ההערכה, נדרשת בחירה והתחייבות לאחת התכניות. כמובן שהבחירה שלך בתכנית אחת (והסרת מועמדות מהאחרת) אינה מהווה ערובה לקבלה בתהליכים האחרים. ההמלצה היא לבחור בתכנית שהכי מתאימה מבחינת האופק בו את/ה רואה עצמך משפיע/ה.
בטלפון 054-6397217 או במייל [email protected] נשמח לענות על כל שאלה.