בכל מפגש יינתנו כלים ומיומנויות לצמיחה ניהולית ותתקיים למידת עמיתים אודות דילמות שכיחות בניהול חקלאות.

מפגש 1: ניהול ומנהיגות בעולם מתפתח

• מגמות ניהול מתקדמות בעולם
• אתגרי ניהול בין דורי – דור הוותיקים ודור ה Y וה Z
• מיפוי סגנון ניהול אישי ויעדי צמיחה

מפגש 2: מוטיבציה והנעת עובדים

• כלים לזיהוי דרכים להנעת עובדים והעלאת מוטיבציה
• חיזוק מנגנוני תקשורת והעברת מסרים
• שגרות ניהול מקדמותת

מפגש 3: ניהול והובלת שינויים

• מודלים לניהול והובלת שינויים
• תכנון נכון של מהלכים מקדמים ומניעת בולמים
• התנהגות מאפיינת לאנשים בשינוי

מפגש 4: פיתוח הדור הבא, חניכה ומשוב, גישור ניהולי ובניית ממשקי עבודה מקדמים

• כלים למתן משוב אפקטיבי
• דרכים לפיתוח פוטנציאל ויכולות אצל עובדים
• בחינת סיפורי הצלחה לאיתור הדור הבא
• מודל לבניית גשרים אפקטיביים בעבודה
• כלים ייעודיים להתנהלות בינאישית מתחום הגישור
• מיומנויות לתחזוקת יחסים בונה